七月的長(zhǎng)沙驕陽(yáng)似火，長(zhǎng)泰公司2021年度新員工培訓(xùn)會(huì)順利舉行，參加此次培訓(xùn)的有60余名新員工。

高度重視  精心組織

為做好此次培訓(xùn)工作，使新員工充分了解和融入公司、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，公司人力資源部進(jìn)行了周密策劃和安排。本次集中培訓(xùn)共三天，培訓(xùn)課程包含了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、公司產(chǎn)品、規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利、安全教育、素質(zhì)拓展等。公司總經(jīng)理李杰輝致歡迎詞，他詳細(xì)介紹了長(zhǎng)泰公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化、集團(tuán)公司業(yè)務(wù)情況和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容，使新員工進(jìn)一步了解公司整體發(fā)展概況，建議新員工在今后的工作中注意細(xì)節(jié)、腳踏實(shí)地、勇于挑戰(zhàn)、艱苦奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)、常懷感恩，在長(zhǎng)泰公司平臺(tái)上努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

組建團(tuán)隊(duì)  增強(qiáng)了解

為了使三天的新員工培訓(xùn)在融洽的氣氛中順利完成，也為了新員工更快地融入集體，增進(jìn)了解，結(jié)合長(zhǎng)泰公司業(yè)務(wù)專業(yè)融合的特點(diǎn)，專業(yè)培訓(xùn)開始前，人力資源部組織全體新員工按部門交叉融合的原則，每4人組建一支隊(duì)伍，大家分別上臺(tái)介紹團(tuán)隊(duì)和自己。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)  專業(yè)護(hù)航

智能裝備部部長(zhǎng)陳剛首先為新員工介紹了公司的系列產(chǎn)品。雖然新員工們具有較好的專業(yè)背景，但對(duì)公司所處的細(xì)分行業(yè)不太熟悉，通過(guò)陳部長(zhǎng)生動(dòng)的講解和介紹，能夠讓他們形成新的概念，以助于后續(xù)更好地工作;環(huán)安主管黎江武結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和親身經(jīng)歷，講授了安全管理知識(shí)，從生活上、工作上為大家作安全提醒，并介紹了公司6S管理制度和成效，培訓(xùn)后全體參訓(xùn)人員都參加了安全知識(shí)考試;人力資源部長(zhǎng)易文思介紹了人力資源規(guī)章制度，以及薪酬福利、考勤、職稱等相關(guān)制度，并著重介紹了應(yīng)對(duì)工傷事故時(shí)的處理流程；科技信息部部長(zhǎng)馮寧鋒、網(wǎng)絡(luò)管理員蔣川東給大家介紹了公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)的使用，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全，特別是國(guó)有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了警示教育；財(cái)務(wù)管理部出納何蕾瓊帶領(lǐng)新員工實(shí)際操作了公司報(bào)銷流程，對(duì)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了講解，并現(xiàn)場(chǎng)教授大家如何識(shí)別真?zhèn)伟l(fā)票等。豐富的培訓(xùn)內(nèi)容讓新員工們受益良多。

新老互動(dòng)  互相融合

兩天的理論培訓(xùn)后，人力資源部組織新員工前往素質(zhì)拓展基地開展了為期一天的團(tuán)建活動(dòng)，并邀請(qǐng)公司團(tuán)委書記、委員等參與其中，進(jìn)一步加強(qiáng)新老員工的融合。團(tuán)建活動(dòng)分為四個(gè)小組開展，大家齊心協(xié)力，勇于挑戰(zhàn)，絕不輕言放棄，展現(xiàn)了年輕人的青春活力，勇敢向上的精神風(fēng)貌。

三天的培訓(xùn)是新員工們加入長(zhǎng)泰大家庭的第一步，長(zhǎng)泰公司吸收了新的“血液”，今后公司將盡可能地為新員工提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，相信新員工們都能通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在長(zhǎng)泰這個(gè)大舞臺(tái)上譜寫自己最滿意的人生樂(lè)章！